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提到臺中海線，多數人腦中浮現的應該是高美濕地那片在夕陽下閃耀的潮間帶、梧棲觀光漁港裡熱騰騰的海鮮料理、三井Outlet的現代商場與港灣景致交錯的畫面；或者是大甲鎮瀾宮永不熄滅的香火、清水眷村文化園區的老屋與故事……這些地景與人文，構成了人們對「臺中海線」的第一印象，一條既有信仰、又有生態，既有老聚落、也有新商場的多層次旅遊廊帶。 如今，雋永的臺中海線又多了一個足以改寫旅遊版圖的新地標，那就是歷時十 ...

當生成式AI應用大爆發，銀行業正站上新一波轉型浪頭。AI早已不只是一項新科技，而是攸關企業組織文化重塑的核心能力。華南銀行正以AI為驅動力，重新思考銀行服務的未來樣貌，從數據應用、流程創新到人才培育，全方位布局智慧金融發展之路。

在全球淨零目標及永續揭露規範持續深化下，低碳轉型已邁入新階段。產業面對的不只是減碳目標的設定，更需兼顧永續發展與競爭力。面對龐大的轉型資金需求，關鍵已不再是哪些產業值得被支持，而是如何透過金融力量，協助不同產業建立可行的轉型路徑，而金融業也從資金提供 ...

世界各地的女性長久以來都在爭取職場上的平等待遇。然而在某些國家，她們面對的卻是更根本的難題：是否被准許踏入職場。在埃及的一項實驗中，研究人員向已婚育有子女的女性提供住家附近免費或低廉的托育服務，以降低她們外出求職的門檻，最終卻只有11％的人接受。對許 ...

三個人的路線不同，背後卻有一個共同點：迪卡儂提供舞台，但下一步，要由自己決定。公司透過專業培訓、主管陪伴與定期一對一對談，協助員工建立能力、思考下一階段目標；同時也給予自主空間，鼓勵人才主動嘗試不同任務。

楊禮鍵則把「人品」擺在第一位。因為保險業務接觸的，是客戶最私密的家庭、財務與人生風險。至於害羞、怕陌生開發、害怕被拒絕？他反而認為，「沒有適不適合，只有願不願意改變。」 ...

凌晨3點，北極峽灣廣闊而平靜。《天下》團隊和一群台灣科學家乘船停泊於冰川港灣。攝影記者曾郡喆架起機器，等待一塊冰從數十公尺高的冰壁墜落，同樣讓她很難忘的，是聲音。

保持少坐、多動，對維持健康很重要。如果你想要選用運動總時間來監督自己，目前建議是每周至少做中等強度運動150分鐘，或是高強度運動75分鐘。沒辦法一次運動三十分鐘也不用擔心，你可以多做一些「十分鐘運動」，一星期動下來也是很可觀的。

進階成資深、升上小主管、有團隊可以指揮……很多人職涯中第一次嚐到「權力」的滋味，是當會議上大家會等你點頭、訊息傳出去會有人回應或執行，定期聽到交辦事項回報等，那種「喊水會結凍」的掌控感，很容易被大腦解讀為：「大家都尊重、認可我。」 ...

家長喊告、學生難管只是其中一環，工時、薪資、行政瑣事與人力不足等問題也成為網友討論焦點，究竟老師們的日常有哪些辛苦之處？本文一次看。

對我們許多人來說，依靠鬧鐘起床是日常生活的一部分。曾經，學校裡重複的日常作息或許能幫助我們建立起可靠的「內在鬧鐘」。但隨著我們日後生活日程安排日趨多樣化，人們可能會越來越依賴時鐘或手機的聲響。訓練身體在正確的時間自行醒來，可以帶來許多健康益處－從減少 ...