A la fin de leur congé de maternité, des femmes retournent à leur travail tout en continuant d’allaiter leur enfant. Une ...

Un suivi chiffré des ressources humaines bien conçu peut devenir une véritable boussole pour une PME. Utilisé régulièrement, ...

L’article L. 2315-23 du Code du travail précise que le CSE « est doté de la personnalité civile ». Mais aucun texte juridique ...

Dans certaines entreprises, le mandat de délégué syndical central n’est accessible qu’aux délégués syndicaux d’établissement.

Le CSE ne peut pas exiger en justice l’exécution d’un accord collectif dont il n’est ni partie, ni signataire, quand bien ...

En matière disciplinaire, de nombreuses règles doivent être respectées. Ainsi, savez-vous qu’il est possible de sanctionner ...

Il est également possible de prévoir le recours à l’enregistrement audio des réunions plénières du CSE dans une clause du ...

Les partenaires sociaux de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de ...

La RSE repose sur un principe simple : contribuer au développement durable tout en restant économiquement viable. Longtemps ...

L’Occitanie est la deuxième région à avoir instauré le versement mobilité régional et rural sur une partie de ses communes.

La protection spéciale attachée à la suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail ou à une maladie ...

Une erreur dans les données émises en DSN peut être lourde de conséquences pour les salariés. En effet, cela peut avoir un ...